1 – Fait preuve de rigueur et de savoir-faire dans tous ses actes professionnels.
2 – Consacre le temps et les moyens nécessaires à sa formation et à son perfectionnement. Procède de la même manière avec ses collaborateurs.
3 – Se donne les moyens de mener avec pertinence les phases de l’ingénierie formation :
- maîtrise l’analyse de la demande
- cerne les objectifs de l’entreprise
- détecte les besoins des personnes à former
- conçoit et/ou applique le cahier des charges
- vérifie la validation des acquis
4 – Est capable d’effectuer un audit et un diagnostic dans sa spécialité en établissant les recommandations qui s’imposent.
5 – Tient compte des normes en vigueur.
6 – Maîtrise un éventail de méthodes et moyens pédagogiques pour le développement de son activité, notamment ceux qui favorisent l’interactivité.
7 – Conçoit ou choisit des supports pédagogiques adéquats.
8 – Cite ses sources, respecte la propriété intellectuelle.
9 – Refuse les missions pour lesquelles il lui est impossible de respecter les principes de la Charte Déontologique et de la Charte Qualité Professionnelle.